導(dǎo)航
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答：文件從技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面，提出一系列措施，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
一是加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。支持在青高校將職業(yè)生涯教育融入人才培養(yǎng)全過程，支持區(qū)（市）打造區(qū)域性產(chǎn)教融合聯(lián)盟，培育一批“工學(xué)一體化”師資隊伍，開展市屬高校、職業(yè)院校（技工院校）就業(yè)狀況評價。
二是健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。加大公共實訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)力度，推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費。
三是拓寬技能人才發(fā)展通道。推行“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列制度，支持企業(yè)開展特級、首席技師評聘工作，鼓勵用人單位對在聘的高技能人才比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員給予同等待遇，定期舉辦全市職業(yè)技能大賽。
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